영국의 고용 부담금은 영국 금융 시스템의 근간입니다. 이들은 의료, 교육, 구조 등 필수적인 공공 서비스에 대한 지원을 보장합니다. 기업과 근로자 모두 마찬가지로 이러한 부담금을 이해하는 것이 규정 준수와 재정 계획에 매우 중요합니다. 이 구성은 영국의 고용 의무 제도, 그 요인, 그리고 근로자와 고용주에 대한 비난에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다.
고용세란 무엇인가요?
고용세는 근로자의 소득에서 공제되거나 고용주가 근로자를 대신하여 지급하는 부담금과 혜택을 의미합니다. 이러한 부담금은 공공 재정에 기여하여 검소함의 안정성과 발전을 저해합니다. 고용 부담금은 여러 가지 요소를 포함하며, 각 요소는 국가의 재정 지형을 형성하는 데 독특한 역할을 합니다.
영국 고용세의 주요 구성 요소
소득세
소득세는 영국에서 고용세의 주요 요소입니다. 이는 소득에 따라 지불(PAYE) 시스템을 통해 지불하는 금액에서 차감됩니다. 듀티 밴드 소득 듀티는 점진적이므로 고급 수익은 고급 요율로 테스트됩니다. 2025년 현재 듀티 밴드는 다음과 같습니다.
- 특별 수당 £12, 570(면세)
- 입문 요금 20(최대 £37,700)
- 고급 요금 40(37,701파운드에서 125,140파운드 사이의 소득)
- 신율 45(£125,140 이상의 소득에 대해)
공제 및 수당 근로자는 연금 혜택 및 특정 업무 관련 비용과 유사하게 특정 공제를 청구함으로써 의무 부담을 줄일 수 있습니다.
국민 보험 혜택(NIC)
국가 보험 혜택(National Insurance Benefits, NIC)은 연금, 출산 수당, 퇴직 수당과 같은 국가 혜택에 자금을 지원합니다. 고용주와 근로자 모두 NIC를 지급해야 합니다.
- 핸드 NIC : £12, 570에서 50,270 사이의 수익에 대한 12% / 50,270파운드 이상의 수익에 대한 2%
- 고용주 NIC : 주당 £9,100 이상의 수익으로 13%
NIC 비율과 임계값은 고용 형태와 자격에 따라 달라질 수 있습니다.
인턴십 세금
인턴십 세금은 더 큰 고용주들이 인턴십 교육 자금을 마련하기 위해 지불하는 새로운 세금입니다.
- 자격 정기 급여 청구서가 300만 파운드를 초과하는 고용주
- 총 급여 청구서의 0.5 비율
- 수당 고용주는 세금을 무력화하기 위해 15,000파운드의 정기 수당을 인정합니다.
고용주 부채
고용주는 고용 의무 시스템에서 중추적인 역할을 합니다. 고용주는 다음과 같은 책임이 있습니다.
- 원천징수는 PAYE를 통해 수기 납부금에서 소득세 및 NIC를 폐지하는 것을 부과합니다.
- 정기적으로 HM 수입 및 세관(HMRC)에 반품 보고 수수료를 제출합니다.
- P60 및 P45 제빙 작업자는 기록에 필요한 의무 문서를 제출합니다.
- 규정 준수 업무 규정 변경을 간소화하고 정확한 급여 기록을 유지합니다.
- 연금 버스 가입 - 등록 고용주는 적격 근로자를 식물 연금 제도에 등록하고 혜택을 제공해야 합니다.
노동자에 대한 역고발
근로자는 자신의 직무 점수와 자격에 대해 걱정해야 합니다.
- 페이슬립 이해 정확한 공제를 위해 정기적으로 페이슬립을 확인합니다.
- 구제 청구 결혼 수당이나 직업 관련 비용에 대한 구제와 유사한 사용 가능한 세금 구제 및 수당을 살펴봅니다.
- 자가 평가 신고서 제출 프리랜서 작업과 마찬가지로 새로운 소득을 얻는 경우 자가 평가 의무 신고서가 필요할 수 있습니다.
- 세금 캐논을 확인하는 것은 부담금의 송금이나 송금을 피하기 위해 올바른 관세법이 적용되는지 확인하는 것입니다.
도전 과제 및 업데이트
고용세 규정은 수익성 조건과 정부 프로그램에 따라 변경될 수 있습니다. 최근 발전 사항은 다음과 같습니다.
- 긱 검소함 준수 긱 검소함 근로자의 의무 준수에 대한 조사가 강화되었습니다.
- NIC 임계값 적응 애정과 수익성 있는 가식에 맞추기 위해 임계값으로 변경합니다.
- 간소화된 세금 신고 프로세스를 위한 세금 디지털(MTD) 기업 만들기 서문.
고용 부담금의 광범위한 영향
고용 부담금은 개인과 기업에 영향을 미칠 뿐만 아니라 검소함에 대한 더 광범위한 반론도 있습니다. 이들은 다음과 같은 중요한 역할을 합니다.
- 불평등 완화 누진세율은 부의 분배를 보다 공평하게 하는 것을 목표로 합니다.
- 공공 서비스 요금 지원은 의료 및 교육과 같은 필수 서비스에 직접적으로 기여합니다.
- 경제 안정 잘 규제된 의무 제도는 조화로운 정부 이익을 창출하여 수익성 있는 성장과 안정을 지원합니다.
세금 감면 및 공제 이해
근로자와 고용주는 재정 부담을 완화하기 위해 고안된 다채로운 세금 감면 혜택과 크레딧을 통해 이익을 얻을 수 있습니다. 몇 가지 중요한 구제책에는 다음이 포함됩니다.
- 업무 제휴 요금 근로자는 출장비 및 복장비와 유사하게 업무 수행 중 발생한 요금에 대해 공제를 청구할 수 있습니다.
- 등록된 연금 제도에 대한 연금 혜택은 세금 감면 혜택을 받을 수 있어 장기 저축을 장려합니다.
- 탐사 및 개발(R&D) 의무 크레딧 발명 및 개발 시스템에 투자하는 기업에게 제공됩니다.
규정 준수 및 효과를 위한 전략
고용주는 규정 준수를 보장하면서 업무 효율성을 최적화하기 위한 전략을 차용할 수 있습니다.
- 급여 소프트웨어 행사 현대 급여 시스템은 업무 계산과 세션을 간소화합니다.
- 전문 자문가 컨설팅을 업무 전문가와 함께 참여시키면 복잡한 규정을 탐색하고 암묵적인 비용 절감을 파악하는 데 도움이 됩니다.
- 지속적인 정보 제공 : HMRC의 업데이트를 정기적으로 검토하면 현행 법률과 일치합니다.
결론
영국의 고용 의무 제도는 공공 서비스와 검소함을 지원하기 위해 고안된 포괄적인 틀입니다. 이러한 요소를 이해함으로써 고용주와 근로자 모두 규정 준수를 보장하고 가용 수당을 활용할 수 있습니다. 이러한 역동적인 지형을 효과적으로 탐색하기 위해서는 의무 규정의 변화에 대한 정보를 지속적으로 파악하는 것이 필수적입니다. 재택근무 수당을 극대화하려는 근로자든 급여 점수를 관리하는 고용주든, 고용 부담금에 대한 명확한 이해는 재정적 성공과 규정 준수를 위해 필수적입니다. 비전적인 전략을 수용하고 사용 가능한 금고를 사용하면 모든 관련 당사자에게 프로세스가 더 원활하고 더 많은 급여를 지급할 수 있습니다.